Le succès d’une équipe hybride, ce n’est pas “laisser chacun gérer dans son coin”.
C’est créer un cadre clair, des outils partagés et des rituels solides pour que la distance ne devienne jamais un frein ni à la performance, ni à l’humain.

Joe Foster, c’est le cerveau d’un gagnant, brillant et plein de malice, dans le corps d’un papy adorable et bienveillant.

Petit-fils du créateur des mythiques Foster spikes (les crampons qui ont brillé aux Jeux Olympiques de 1924, Joseph a fondé Reebok avec son frère Jeff en 1958.

Les freelances ne cherchent pas des babyfoots ou des stickers Slack.

Ils cherchent un endroit où leur contribution est valorisée, leur cerveau respecté, et leur rythme compris.

Et pour les profils neurodivergents ?

Ce respect-là, c’est souvent la différence entre “je m’épanouis” et “je m’éteins”.